新的一年，化雨镇全体机关干部以更加昂扬的斗志投入到争先进位工作中，总结去年的成绩，制定今年的发展规划，力争开好局、求创新、勇争先。

　　创新工作制度，改进工作作风。该镇一如既往的贯彻“5＋2”和“白＋黑”的工作精神，坚持“一线工作法”的优良传统，即走访调研在一线、解决问题在一线、督查考核在一线，做到在一线锻炼干部、发现干部、培养干部、提拔干部。以今年的发展规划为大纲，细分工作点，实行分线作战、一抓到底。组织包村联户干部开展“三服务”活动，即服务企业、服务产业、服务群众，全面推行服务承诺制，为企业提供政策说明，为产业提供发展空间，为群众提供利益保障，多做“得人心，暖人心，稳人心”的工作。

　　创新考核办法，完善管理机制。该镇认真贯彻落实十八大三中全会精神，学习实践八项规定，严肃党风党纪。新的一年，完善请销假制度、干部出勤考核制度等，建立优化发展环境长效机制。做到每天一点名、每天一通报，不定期对机关干部、包村干部到岗到位情况、工作开展情况进行明察暗访，检查结果及时通报。开通廉政热线，面向群众开展自我检查、互相检查。以过硬的作风迈出新年的开局步伐。

　　创新学习方法，提高服务水平，该镇坚持“打铁还需自身硬”的理论指导，在做好各项工作的同时，不断加强全镇机关干部的理论学习，通过树榜样、立典型促进干部自我激励、自我完善。定期组织干部深入企业、深入产业调研学习，在实践中找到不足，不断提高服务群众的水平。(韩春丽)